Arweiniodd Cadeirydd Grŵp Diwydiant Trwm Puhua, Chen Yulun, Rheolwr Cyffredinol Grŵp Diwydiant Trwm Puhua Zhang Xin, Rheolwr Cyffredinol Llong Dongjiu Zhang Jie yr uwch dîm rheoli a phob elites gwerthu i ymgynnull. Gan ganolbwyntio ar thema "Breakthrough, Win-Win, and Super", trwy arddangosfa Morale Team, Rhannu Canlyniadau Perfformiad, Gwobr Aur PK a Rhyngweithio Cinio, ysgogwyd brwdfrydedd yr holl weithwyr yn llawn i gasglu momentwm cryf ar gyfer y sbrint ail chwarter.
Ar ddechrau'r cyfarfod, cynhaliodd pob grŵp PK arddangosfa forâl yn ei dro a rhannu'r canlyniadau perfformiad a gyflawnwyd yng ngwaith y chwarter hwn. Daeth y cynrychiolwyr arobryn i'r llwyfan i fynegi eu teimladau, rhannu eu profiadau llwyddiannus heb gadw lle, a
ysbrydoli pob cydweithiwr i symud ymlaen yn ddewr. Roedd yr awyrgylch yn yr olygfa yn gynnes ac yn gyffrous.
Yn y seremoni wobrwyo, dyfarnodd Cadeirydd y Grŵp Chen Yulun a'r Rheolwr Cyffredinol Zhang Xin fonysau PK a thystysgrifau anrhydeddus i'r timau a'r unigolion buddugol. Cyflwynodd y mecanwaith PK hwn yn arloesol y "dull cymhelliant targed gyriant dwyffordd". Trwy asesiad deuol nodau personol a nodau tîm, roedd i bob pwrpas yn ysgogi potensial yr holl bersonél gwerthu ac yn darparu cefnogaeth gref i wella perfformiad gwerthu.
Ar ddiwedd y cyfarfod, crynhodd Chen Yulun, cadeirydd y grŵp, y cyfarfod PK hwn. Llongyfarchodd y grwpiau arobryn ac unigolion rhagorol, gan ganmol yn arbennig rhannu profiad o weithwyr llawr gwlad, pwysleisio'r angen i ysgogi'r holl weithwyr trwy osod meincnodau, ac argymell y dylai pawb integreiddio datblygiad gyrfa personol yn ddwfn â chreu gwerth swydd. Dylai pob aelod gyflawni eu hymrwymiadau twf gydag agwedd waith barhaus a blaengar, hogi eu cystadleurwydd craidd mewn ymarfer busnes yn gyson, a symud tuag at eu delfrydau gyrfa gydag agwedd fentrus, ac yn y pen draw sicrhau gwelliant gwerth dwy ffordd i'r cwmni ac unigolion.
